休暇制度
年間休日は117日。
仕事とプライベートのバランスを大切にし、無理なく働ける環境を整えています。
出張手当
工事出張が発生した場合、出張手当として1日あたり3,400円を支給します。
出張時の負担軽減を目的とした制度です。
無事故無違反報奨制度
安全運転への取り組みを評価するため、無事故無違反報奨制度を設けています。
社内規定に基づき、例えば5年間無事故・無違反の優良運転者には
報奨金50,000円を支給しています。
育児休暇・介護休暇
社員一人ひとりのライフステージに寄り添い、
育児休暇・介護休暇制度を整備しています。
仕事と家庭を両立しながら働ける環境づくりを進めています。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得について、費用は全額会社負担。
社員のスキルアップと成長を積極的に支援しています。
研修旅行
社員同士の交流や学びの機会として、研修旅行を実施しています。
日常業務とは異なる環境で、視野を広げる機会を大切にしています。
朝食手当
早朝作業が発生する場合には、朝食手当を支給しています。
社員の体調管理と働きやすさへの配慮として設けています。
